| 000 | 01852nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c34645 _d34645 |
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| 008 | 190319b2009 mx a||||r|||| 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9789701073407 | ||
| 040 |
_aUNAMBA _bspa _cBIB Especializada de E.A.P de Administración _erda |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 |
_a658.3 _bCH548 _d1 |
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| 100 |
_aChiavenato, Idalberto _eAutor |
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| 245 |
_aGestión del Talento Humano / _cIdalberto Chiavenato, _h[ Impreso ] |
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| 250 | _aTercera Edición | ||
| 264 | u | e |
_aMexico D.F. _bMcGraw-Hill, _c2009 |
| 300 |
_axxxvi,586 páginas _b: Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro _c;21 x 27 centímetros. |
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| 506 | _aSala especializada / a domicilio | ||
| 520 | _aLa gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano. | ||
| 526 | _a EAP. de Administración | ||
| 546 | _aTexto en español | ||
| 650 | 0 |
_92503 _aGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
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| 651 | _aMÉXICO | ||
| 700 |
_927619 _aGuzmán Brito, Martha Patricia _eRevisión Técnica |
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| 900 | _bLIB | ||
| 910 |
_aJesus Ortiz Serrano _b19/03/2019 |
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| 942 |
_2ddc _cLIB _a109202BEADSC |
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