Administración de Equipos Humanos / Enrique Louffat [ Impreso ]
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Buenos Aires-Argentina Cengage Learning, 2013Edición: Primera EdiciónDescripción: x,116 páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras,tablas blanco y negro ;19 x 24.5 centímetrosISBN: - 9789871954063
- 658.31 L92
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.31 L92 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | SK02SEL00553 | |
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.31 L92 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | SK02SEL00554 | |
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Esta obra ofrece un modelo de administración de equipos que contempla cinco categorías de variables centrales para lograr la eficacia y la eficiencia de los equipos: planeación, organización, dirección, control y procesos de personal aplicados al equipo. La planeación de equipos humanos define cuál es la razón de ser del equipo (misión y visión), qué desea lograr (objetivos), qué obstáculos debe sortear (amenazas, debilidades) y qué ventajas (oportunidades, fortalezas) puede aprovechar para lograrlo, así como qué plazos y recursos requiere para
EAP. de Administración
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