Desarrollo de Competencias Gerenciales : Un modelo alternativo / Lydia,Arbaiza Fermini, [ Impreso ]
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Argentina: Cengage Learning, 2011Edición: Primera EdiciónDescripción: xii, 260 páginas : Ilustraciones ; cuadros, figuras, blanco y negro ; 17 x 24 centímetrosISBN: - 9789871486663
- 658.4 A67
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.4 A67 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | SK02SEL00495 | |
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BIB Especializada de EAP de Administración | 658.4/ A67 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | SK02SEL00913 | |
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Sala especializada / a domicilio
Para el desarrollo de competencias gerenciales el modelo planteado está representado en cinco grandes componentes; cada uno de éstos contiene cuatro competencias que se asocian a dicho componente. En primer lugar están las competencias del manejo personal que son competencias asociadas con el conocimiento de uno mismo. Seguidamente se ubican las competencias asociadas con el manejo de la acción, las cuales permiten intervenir y transformar el mundo externo. Luego están las competencias de manejo del entorno las que se refieren a cómo el ambiente influye sobre nosotros y a cómo nosotros influimos sobre el ambiente.
EAP. de Administración
Texto en español
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