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Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Servidores Administrativos de la Municipalidad Provincial de Abancay, Año 2014 / Sonia Chipa Mendoza [Empastado]

Por:

Chipa Mendoza, Sonia (Bachiller) [Autor ]

Colaborador(es):

Puga Peña, Percy Fritz [Asesor de Tesis]

Tipo de material: Texto

TextoLenguaje original: Español Detalles de publicación: Abancay - Apurímac - Perú: E.A.P. Administración de Empresas - UNAMBA, 2016Descripción: 89 páginas : Empastado color anaranjado ; 21.9 x 31 centímetrosTema(s):

Clasificación CDD:

T-AEM

Nota de disertación: Para optar el Titulo de Licenciado en Administración de Empresas Resumen: Este trabajo es el resultado de un diagnóstico del clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Provincial de Abancay, año 2014. La investigación es de tipo explicativo cuantitativo de un alcance correlacional. La población fue de 113 servidores y la muestra de 87 servidores, se utilizo la técnica de muestreo aleatoria simple, donde todas las unidades el cuestionario para la recolección de la información, el cual constó de 18 preguntas con cinco alternativas de respuesta. Se concluyó según los resultados obtenidos que el clima organizacional influye de manera positiva en el desempeño laboral.

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Trabajo de Investigación realizado por bachiller de la E.A.P. Administración de Empresas, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.

Para optar el Titulo de Licenciado en Administración de Empresas

Bibliografía de la página 87 - 88

Este trabajo es el resultado de un diagnóstico del clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Provincial de Abancay, año 2014. La investigación es de tipo explicativo cuantitativo de un alcance correlacional. La población fue de 113 servidores y la muestra de 87 servidores, se utilizo la técnica de muestreo aleatoria simple, donde todas las unidades el cuestionario para la recolección de la información, el cual constó de 18 preguntas con cinco alternativas de respuesta. Se concluyó según los resultados obtenidos que el clima organizacional influye de manera positiva en el desempeño laboral.

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Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Servidores Administrativos de la Municipalidad Provincial de Abancay, Año 2014 / Sonia Chipa Mendoza [Empastado]

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