"La Cultura Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la UNAMBA - 2013" / Lucy Nataly Huachaca Aedo [Empastado]
Tipo de material:
TextoLenguaje original: Español Detalles de publicación: Abancay - Apurímac - Perú: E. P. Administración - UNAMBA, 2014Descripción: 122 páginas, 41 páginas sin compaginar al final : Empastado color anaranjado claro ; 22.1 x 31 centímetrosTema(s): Clasificación CDD: - T-ADM / H82 04
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Biblioteca Central - Sala de Referencias | T-ADM / H82 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | SK01SRT00588 | |
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Trabajo de Investigación realizado por el Bachiller de la E. P. de Administración, Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.
Para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas.
Bibliografía de la página 117 - 120
El presente trabajo tiene como propósito mostrar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral. La cultura organizacional se refiere al conjunto de ideas y experiencias que sirven como marco de referencia para tomar acciones en los lugares de trabajo.
Pre Grado
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