Equipos de Alto Rendimiento Productivo: Una experiencia para el fomento de la lectura Miriam Ruth Morales Díaz, Yove Sandoval Milla [Impreso]
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lima - Perú: Instituto Ecológico para el Desarrollo, 2009Edición: Primera ediciónDescripción: 49 páginas : Ilustraciones blanco y negro, figuras, gráficos ; 15 x 21 centímetrosTema(s): Clasificación CDD: - 371.106 M86
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Central - Sala General | 371.106 / M86 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | SK01SGL07385 |
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Sala general / a domicilio
La cultura de la lectura cambia si la conducta de los individuos que lo componen cambia . Después de todo la organización es un reflejo de lo que las personas son; lo importante es que tomen la decisión de cambiar; pero el centro de cambio se inicia en la persona(interpersonal), luego en el grupo (interpersonal) y en la estructura de la organización (camio sistemático)
E.A.P. Educación Intercultural Bilingue primera y segunda infancia / E.A.P. Ingeniería de Minas / E.A.P. Ingeniería civil / E.A.P. Ingeniería de Informática y sistemas / E.A.P. Ingeniería Agroindustrial / E.A.P. Administración de Empresas / E.A.P. Ciencia Política y Gobernabilidad / E.A.P. Medicina Veterinaria y Zootecnia y E.A.P. Ingeniería Agroecologico y Desarrollo Rural.
Texto en español
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