Liderazgo Emocionalmente Inteligente: (Registro nro. 24680)

Detalles MARC
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005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number	9701042379
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency	UNAMBA
Language of cataloging	spa
Transcribing agency	Biblioteca Central
Description conventions	rda
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	spa
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number	658.4092
Item number	R36
--	01
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	Reig Pintado, Enrique
Titles and words associated with a name	(Doctor)
Relator term	Autor
245 ## - TITLE STATEMENT
Title	Liderazgo Emocionalmente Inteligente:
Remainder of title	Recursos y estrategias para formar líderes emocionalmente inteligente /
Statement of responsibility, etc.	Enrique Reig Pintado
Medium	[Impreso]
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement	Primera edición
264 ## - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture	México:
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer	McGraw-Hill,
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice	2004
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	xv, 141 páginas
Other physical details	: Ilustraciones blanco y negro,imágenes
Dimensions	; 15 x 23 centímetros
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note	Bibliografia 137 / Apéndice 139 - 141 / Síntesis Curricular del autor 143.
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE
Terms governing access	En Sala general / a domicilio
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	La cualidad principal de un líder es su espíritu creativo que logra contagiar sus emociones a un equipo humano lo que le permite sobre salir y conducir a ese determinado grupo a base de su ejemplo y del convencimiento. Un empresario que es capaz de motivar para procurar el bien común, se convierte no sólo en líder de su grupo de trabajo , sino en líder de su gremio e inclusive puede trascender al ámbito político. No sólo estar dotado de cualidades basta para llegar a ser un líder,debe existir una adecuada dosis de emociones que le permitan destacar del resto y emprender una acción colectiva, que involucra a la mayoría en una cultura de trabajo y responsabilidad.El lugar, el momento histórico y las condiciones del entorno deben confluir para que el liderazgo pueda surgir. Saber y conducir no bastan para ser Líder, debe seducir al equipo para que "compren" su proyecto.
526 ## - STUDY PROGRAM INFORMATION NOTE
Institution to which field applies	E.A.P. de Administración
546 ## - LANGUAGE NOTE
Language note	Texto en español.
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN)	425
Topical term or geographic name entry element	GESTIÓN DE EMPRESA
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN)	311
Topical term or geographic name entry element	RECURSOS HUMANOS
651 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME
Geographic name	México
900 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-PERSONAL NAME [LOCAL, CANADA]
Numeration	LIB
910 ## - USER-OPTION DATA (OCLC)
User-option data	Celinda Molina Cirinos
--	31/07/2018
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme	Dewey Decimal Classification
Koha item type
Institution code [OBSOLETE]	109201BCSGSC

Existencias
Withdrawn status	Lost status	Source of classification or shelving scheme	Damaged status	Not for loan	Home library	Current library	Date acquired	Total checkouts	Full call number	Barcode	Date last seen	Copy number	Price effective from	Koha item type
		Dewey Decimal Classification			Biblioteca Central - Sala General	Biblioteca Central - Sala General	07/31/2018		658.4092 / R36	SK01SGL00143	08/01/2018	1	07/31/2018	Libros

Liderazgo Emocionalmente Inteligente: (Registro nro. 24680)

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